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一级人力本钱师题库 - 刷刷题
一级人力本钱师题库
题数
673
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HR>HR资历>一级人力本钱师
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简介
一级人力本钱师
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标题问题预览(可预览10题)
【单选题】
[1/673]企业计谋中触及公司各个本能机能局部的可称为()计谋
A.
整体
B.
停业
C.
本能机能
D.
人事
参考谜底:
C
参考剖析:
【单选题】
[2/673]马克思称之为用“饥饿政策”停止人事办理的阶段,其人道假定的底子是()
A.
人生成是怠惰的,必须接纳强迫手腕
B.
人是经济人,是为了吃、喝等小我好处而休息
C.
人是为了取得别人的认同而休息
D.
人不可是为了款项、物资而休息,人有社会义务感
参考谜底:
B
参考剖析:
【单选题】
[3/673]经济学中闻名的柯布一道格拉斯出产函数申明的是(),前者约为后者的3倍。
A.
人力本钱的弹性远比物力的产量弹性大
B.
人力的产量远比物力的产量弹性大
C.
人力的产量要比物力的产量弹性大
D.
人力的产量弹性远比物力的产量弹性大
参考谜底:
D
参考剖析:
【单选题】
[4/673]()不是培训后期的筹办任务
A.
筹办培训须要查询拜访
B.
成立员工背景档案
C.
与主管带领相同
D.
写出步履打算
参考谜底:
C
参考剖析:
【多选题】
[5/673]从企业全部出产进程来看,岗亭设想该当知足()
A.
企业休息协作与协作的须要
B.
企业进步休息出产率的须要
C.
休息者在宁静、安康、温馨的任务环境下任务。
D.
休息力市场供应与须要环境下任务
E.
休息者在休息进程中的心思与心思上的须要
参考谜底:
A B C E
参考剖析:
【单选题】
[6/673]首要出产函数模子,如线性出产函数模子、指数出产函数模子和列昂捷夫投入产出模子等是()
A.
时序模子
B.
回归模子
C.
计量模子
D.
摹拟模子
参考谜底:
C
参考剖析:
【单选题】
[7/673]国度或处所当局和局部颁发法令律例经常使用的文件是()
A.
唆使
B.
决议
C.
号令
D.
传递
参考谜底:
B
参考剖析:
【单选题】
[8/673]在劳务调派中,()的干系属于有休息没“干系”的现实休息干系。
A.
接管单元与被调派休息者
B.
店主与雇员
C.
劳务调派单元与接管单元
D.
劳务调派单元与被调派休息者
参考谜底:
A
参考剖析:

此题属于懂得性标题问题。“劳务调派中调派单元与接管单元(现实用工单元)对被调派休息者两两之间的干系都是休息干系。可是这两种休息干系却都是不完全的休息干系。前者,即劳务调派单元与被调派休息者的干系属于有“干系”没休息的情势休息干系;后者,即接管单元与被调派休息者的干系属于有休息没“干系”的现实休息干系,因此都是不完全的休息干系。

【单选题】
[9/673]北京某上市房地产企业,除总司理外不对全部名目全进程运转担任,各个本能机能局部之间缺少有用调和,形成名目周期加长,本钱降低。形成这一环境的底子缘由为()
A.
总司理不能胜任。企业应改换总司理
B.
本能机能局部岗亭职责不清楚。企业该当增强任务阐发
C.
名目质料本钱太低,形成华侈。企业该当增强名目建形本钱节制
D.
缺少名目团队如许的支配,或缺少一个关头的调和岗亭。企业在人力本钱办理上该当具备计谋人力本钱办理思惟,有助于建立人力本钱办理本能机能各个关键的计谋请求
参考谜底:
D
参考剖析:
【多选题】
[10/673]员工变更的目标是
A.
员工变更能够知足企业调剂构造布局的须要
B.
员工变更能够使提升渠道坚持畅达
C.
员工变更能够知足员工的须要
D.
员工变更是处置休息干系抵触的有用方式
E.
员工变更的取得差别经历的主要路子
参考谜底:
A B C D E
参考剖析:
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